지속가능성은 기업 가치로서 비브라운 그룹 전략에 깊이 뿌리내리고 있습니다. 이는 우리가 보유한 자원을 경제적, 환경적, 사회적 책임을 고려하여 활용하는 것을 의미합니다. 우리는 오늘과 미래 세대를 고려하여 의사결정을 내립니다.
지속 가능성을 위한 목표
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2021년 대비 2030년까지 전 세계 Scope 1 및 Scope2 온실가스 배출량 감축
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2028년까지 경영이사회 직속 1-2단계 관리직에서 여성리더 비율 확대
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2026년까지 당사 공급업체의 지속가능성 성과 향상
Our responsibility
지속 가능성에 대한 관리
비브라운은 전 세계 사람들의 건강을 보호하고 향상시키기 위해 노력합니다. 우리의 목표는 의료 서비스를 더욱 혁신적이고 효율적이며 지속가능하게 만드는 것입니다. 우리는 공동의 기준과 글로벌 목표를 바탕으로 지역별 실천을 추진합니다. 우리는 비즈니스 모델, 업무 프로세스 및 경영 활동 전반에 지속가능성을 더욱 강화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 매니저의 보상 시스템에 지속 가능성 지표를 반영한 것은 중요한 진전이었습니다. 이 공동의 목표는 장기적인 성장과 책임감 있는 행동을 실천하는 기반이 됩니다.
환경
우리는 제품의 전 생애주기 뿐 아니라 사업 및 구매 활동 전반에 걸친 환경 영향을 고려합니다. 우리는 기술 혁신과 순환경제 원칙을 통해 환경 영향을 줄이고 있습니다. 우리는 자원을 효율적으로 사용하고, 체계적인 에너지 관리를 통해 생산 공정의 에너지 효율을 극대화하고 있습니다.
비브라운은 직원의 성장과 발전을 지원하는 파트너로서, 성장·창의성·협업을 위한 환경을 제공합니다. 우리는 사회적 책임에서 가장 중요한 요소 중 하나는 인원존중이며, 이는 임직원뿐 아니라 가치사슬 전반의 모든 사람들에게 적용됩니다. 비브라운에게 사회적 책임은 의료 솔루션을 통해 환자와 사용자의 안전을 최대한 보장하는 것을 의미합니다.
임직원의 법적·윤리적으로 올바른 행동은 비브라운 가치 체계의 핵심 원칙입니다. 비브라운의 윤리강령(Code of Conduct)은 전 세계 모든 활동에 대한 명확한 기준을 제시하고, 임직원들이 지켜야 할 윤리적 행동 원칙을 제시합니다. 공급업체와의 협력은 '공급업체 ESG기준'을 기반으로 하며, 여기에는 지속가능성과 관련된 비브라운의 기대사항이 명시되어 있습니다.
